Cette année, AXA célèbre les femmes d’exception

Une nouvelle ambition pour la représentation des femmes au sein des comités de direction : 33%

En 2009, les femmes ne représentaient que 9% des cadres dirigeants du Groupe AXA et il n'y avait pas de femmes au sein du comité exécutif d'AXA France. Depuis lors, le Groupe a réalisé des progrès significatifs. En 2014, ce ratio est passé à 16% et en 2015, il a atteint 21%. Ce niveau devrait atteindre 25% en 2016, et est en voie pour atteindre la nouvelle ambition d’au moins 33% d'ici 2020.

Un exemple significatif de ces progrès : trois femmes ont rejoint le comité exécutif composé de 7 personnes d'AXA France.

Par ailleurs, 40% des chercheurs soutenus par le Fonds AXA pour la Recherche sont des femmes, un pourcentage significatif étant donné que celles-ci ne représentent que 28% de la communauté scientifique.

Des progrès restent à faire pour parvenir à la parité dans les postes clés, mais AXA mène au quotidien des actions concrètes pour la réussite des femmes en milieu professionnel.

Être une femme @AXA

En déployant des programmes de parrainage au niveau du Groupe, en créant des groupes de réflexion et en offrant des possibilités de mise en réseau aux femmes, AXA a joint le geste à la parole et traduit ses ambitions en initiatives concrètes s’appliquant à l'ensemble du Groupe.

Pour la troisième année consécutive, AXA a organisé la Women’s Conference dans le but de favoriser le développement professionnel et l'avancement des femmes au sein de l’entreprise, en attirant et en conservant des femmes de talent et en créant un environnement de travail flexible, inclusif.

La semaine dernière, l'atelier Women@Distribution qui a réuni 24 femmes travaillant dans la distribution venues de 7 pays à travers le monde, a permis d’échanger sur des propositions concrètes et opérationnelles pour accroître la mixité au sein du réseau de distribution d’AXA. Cette initiative est appelée à se renouveler, et à s’étendre aux autres entités du Groupe.

Par ailleurs, une place importante a été donnée à l’ Assurance pour les Femmes , en partenariat avec l’IFC (International Finance Corporation) – Banque Mondiale, dans le cadre du rapport She For Shield. AXA étant le premier assureur à se positionner sur ce segment client, dont les opportunités économiques se chiffrent à plus de 1500 milliards de dollars.

Journée internationale de la femme 2016

Cette année, la Journée internationale des femmes sera également célébrée avec ces nouveaux événements :

• Le projet Women Of Exception, un moyen pour tous les employés de remercier les femmes remarquables qui les ont aidés ou qu'ils admirent - soit en privé en leur envoyant une e-Card ou via les médias sociaux en utilisant le hashtag #WomenOfException.
• Le Purple Selfie Challenge, un concours dans lequel les employés prennent un selfie avec un accessoire violet et postent la photo en utilisant les hashtags #PurpleSelfieChallenge et #PledgeforParity. Ce dernier soutient directement la campagne de la Journée internationale de la femme.