Carrières
L'inclusion pour le progrès
Vous avez une grande valeur. Votre voix compte. En tant qu' équipe internationale constituée de profils différents partageant une grande diversité de points de vue et d’expériences, nous souhaitons que chacun(e) d'entre vous se sente intégré(e) et épanoui(e). Vous comptez pour nous et nous plaçons votre bien-être au premier plan. Car c’est quand on se sent bien que l’on peut donner le meilleur de soi-même.
Notre engagement est de:
- promouvoir l'inclusion et la diversité (I&D) en créant un environnement de travail où tous les collaborateurs sont traités avec dignité et respect et où les différences individuelles sont valorisées.
- à l’égalité des chances dans tous les aspects du travail.
Nous nous opposons à toutes les formes de discrimination injuste ou illégale et ne tolérerons aucune discrimination fondée sur l'âge, la nationalité, l'origine ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la religion, l'état matrimonial ou le handicap.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et diversifié où tous les collaborateurs se sentent pleinement engagés et inclus dans notre entreprise et ainsi que dans notre raison d'être. Pour sensibiliser les collaborateurs et leur enseigner comment réduire les préjugés dans leurs comportements et manière d’être au travail, une formation sur les biais inconscients est proposée. En analysant leur propre comportement, ils comprennent comment combattre leurs biais, notamment lors des processus d’embauche et de promotion interne.
Kirsty Leivers
Group Head of Culture, Inclusion & Diversity
Prendre soin les uns des autres génère l’inclusion. AXA créé des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables pour un avenir durable. Guidés par l'expérience de nos collaborateurs, nous mettons en place des politiques, des programmes et des processus leur permettant de s'épanouir au travail et de se développer en restant eux-mêmes. Ensemble, nous progressons et osons aller plus loin.
L'Inclusion et la Diversité sont étroitement liées à nos valeurs et à notre culture, basée sur le respect des collaborateurs, des clients et des communautés qui nous entourent. Une main-d'œuvre diversifiée nous aide à répondre efficacement aux divers besoins du marché et des clients à l'échelle mondiale et locale, ainsi qu'à améliorer notre compétitivité grâce à l'innovation. Cela permet également d'attirer les personnes les plus talentueuses de toutes les populations et de favoriser le moral interne et l'engagement des employés, ainsi qu'une meilleure gestion du personnel.
Pour suivre et mesurer nos actions d'inclusion et de diversité, nos priorités sont : l'égalité femmes-hommes, l’inclusion LGBT+, le handicap, les origines, la mixité générationnelle et la santé mentale.
Lorena, AXA Colpatria
« J’ai grandi au Mexique, dans une famille monoparentale. Ma sœur et moi avons été élevées par mon père. Je ne sais pas s’il était visionnaire ou s’il aspirait tout simplement à faire de nous des femmes indépendantes; mais, dans un monde où existent encore des inégalités entre les sexes et des préjugés inconscients, j’ai eu la chance de grandir avec la conviction que beaucoup d’opportunités s’offraient à moi, dans ma vie privée comme dans ma vie professionnelle.
Depuis que j’ai rejoint la famille AXA, il y a plus de dix ans, cette conviction s’est renforcée. Je fais partie d’une équipe incroyablement diverse, où nous nous lançons des défis, mettons en commun nos idées, discutons, sommes parfois en désaccord, mais où nous respectons toujours les opinions de l’autre, ses idées, ses contributions. Je crois que c’est de là que provient notre esprit d’équipe: nous sommes tous et toutes traité(e)s avec respect et considération, tout en acceptant que nous ayons des antécédents, des expériences et des perspectives très différents.
Depuis mes débuts chez AXA Mexique jusqu’à mon poste actuel de directrice financière chez AXA Colpatria, en Colombie, je me suis toujours sentie soutenue par mes collègues, qu’ils soient hommes ou femmes. Leur bienveillance m’a aidée à atteindre mes objectifs. Ils ont été tellement nombreux à m’accorder du temps, à me faire part de leurs attentes et de leurs avis ! J’ai eu la chance d’être entourée par des gens qui m’ont encouragée et soutenue tout au long de mon parcours professionnel - et c’est ce que nous devons continuer de faire: s’apporter du soutien les un(e)s les autres et croire en chacun(e) de nous. »