AXA lance un programme mondial novateur pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs

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Communiqué de presse

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18 novembre 2020

publié à 13:00 CET

  • L’objectif est d’améliorer le bien-être des collaborateurs en développant l’accès aux soins et la prévention des principaux risques de santé
  • Le programme sera déployé dès 2021 dans l’ensemble des entités du Groupe

AXA annonce aujourd’hui le lancement d’un programme novateur mondial pour améliorer la santé et le bien-être de ses 121 000 collaborateurs. Cette initiative est une nouvelle étape dans la mise en œuvre de la stratégie d’AXA visant à mieux aligner les avantages offerts à ses salariés à travers le monde.

Ce programme, totalement gratuit pour les employés d’AXA, sera déployé dès 2021 à travers deux piliers complémentaires :

  • Pour améliorer la prévention et l’accès aux soins, chaque collaborateur pourra effectuer un bilan médical complet physique ou digital en fonction de son âge, bénéficier d’une vaccination annuelle contre la grippe, et participer à des journées d’information et de sensibilisation organisées dans les locaux d’AXA pour mieux prévenir les risques liés à la santé.
  • Pour mieux soutenir les collaborateurs qui rencontrent des difficultés dans leur vie professionnelle ou personnelle, AXA met en place un programme d’assistance des employés comprenant un service de conseil et de soutien psychologique accessible à tout moment.

Ce programme complète les initiatives existantes en matière de santé et d’accès aux soins, notamment le déploiement de services de télémédecine dans les entités du Groupe, qui a vocation à être renforcé dans les années qui viennent.

Thomas Buberl

Directeur Général d'AXA

La santé est un des enjeux majeurs de nos sociétés. AXA souhaite être un acteur innovant pour apporter à chacun des solutions pour accéder aux meilleures offres de soins. Cela commence par nos collaborateurs partout dans le monde. Ce projet prend un sens particulier alors que la crise de la Covid-19 fragilise nos sociétés et que la santé de nos employés est au cœur de nos préoccupations

Karima Silvent

Directrice des Ressources Humaines du Groupe

Après avoir adopté une politique parentale mondiale, AXA franchit une nouvelle étape dans sa stratégie d’alignement des avantages offerts à ses salariés à travers le monde. Je suis fière de ce projet, mené avec l’implication de nos partenaires sociaux, qui renforce notre ambition de devenir l’une des meilleures entreprises où travailler

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