Peur croissante de l’avenir : comment préserver la santé mentale des salariés ?

Alors que le bien-être mental des individus ne semble présenter aucune amélioration, AXA publie aujourd’hui son cinquième rapport sur la Santé Mentale*. Son objectif est d’identifier les enjeux liés à cette problématique et au bien-être dans la société mondiale afin d'élaborer des solutions pour y répondre. Cette année, bien que le nombre d’inquiétudes soit démultiplié, exposant plus particulièrement les jeunes, des actions préventives de la part des entreprises et des mesures telles que le Mind Health Self-Check peuvent permettre d’appréhender et d’atténuer ces problématiques.

La santé mentale a été désignée Grande cause nationale pour l’année 2025 alors que près d'un tiers de la population mondiale vivant actuellement avec des troubles de santé mentale (32 %), un chiffre stable depuis trois ans. Les jeunes adultes sont particulièrement affectés, avec 44 % d’entre déclarant actuellement avoir des troubles de santé mentale.

A l’échelle mondiale, les préoccupations se cristallisent autour de trois thématiques majeures, principalement issues du quotidien : l’instabilité financière et la précarité de l’emploi (53 %) et l’avenir incertain face à un monde en mutation rapide (53 %). L’exposition permanente à des actualités négatives (45 %) accentue les angoisses.

Ces facteurs pèsent également sur la population active, dont la santé mentale ne semble pas s’améliorer. En effet, les préoccupations salariales (54 %), la charge de travail et les délais (52 %), ainsi que l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (51 %), impactent significativement leur bien-être. Le nombre d'arrêts maladie pour des raisons de santé mentale continue d'augmenter : 27% des actifs déclarent avoir pris un arrêt pour un problème de santé mentale au cours de l’année (+ 4 points par rapport à 2023), avec une proportion atteignant 42 % chez les jeunes adultes. Selon le Datascope 2025 d’AXA France, la santé mentale est la première cause des arrêts de longue durée.

Chez les jeunes adultes, la situation est notamment aggravée par l'usage intensif des réseaux sociaux et des appareils électroniques : 52 % d'entre eux estiment que cette utilisation excessive impacte leur bien-être. En parallèle, près d’un jeune adulte sur deux se tourne vers des ressources numériques pour obtenir des conseils. Pour répondre à ce besoin et encourager une prise de conscience et un passage à l’action, AXA a développé le Mind Health Self-Check, un outil en ligne gratuit et anonyme permettant d'obtenir un score personnalisé sur sa santé mentale. Cette démarche constitue une première étape essentielle, car les individus se sentant bien informés sur les questions de santé mentale ont davantage de chances de s'épanouir.

Dans ce contexte alarmant, le rôle de l'entreprise est déterminant pour améliorer la santé mentale de ses collaborateurs. En se positionnant comme un acteur clé de la solution, elle peut offrir un cadre propice à des avancées significatives. En effet, 52 % des répondants souhaitent que leur entreprise mette en place un soutien en matière de santé mentale, alors qu’ils ne sont que 47 % à en bénéficier actuellement, ce qui révèle une importante opportunité d’évolution. En dotant leurs collaborateurs des outils nécessaires pour veiller à leur bien-être, les entreprises peuvent favoriser leur épanouissement, entraînant ainsi une réduction des arrêts maladie, un meilleur taux de rétention et une productivité accrue.

Méthodologie : *Etude IPSOS pour AXA, réalisée en ligne auprès de 17 000 adultes âgés de 18 à 75 ans dans 16 pays sur les territoires européens, américains et asiatiques, entre le 8 octobre 2024 et le 11 novembre 2024.