6 mars 2024
publié à 8:00 CET
L'état de la santé mentale dans le monde reste préoccupant, avec près d'un tiers de la population mondiale
vivant actuellement avec un problème de cet ordre, selon la quatrième édition du Rapport AXA sur la Santé
mentale publiée aujourd'hui.
L'étude, menée en collaboration avec IPSOS, vise à identifier les problèmes de santé mentale et de bien-être
dans la société mondiale afin d'élaborer des solutions pour les atténuer. Nous avons interrogé 16 000 personnes de 16 pays sur les territoires européens, américains et asiatiques.
Pour cette quatrième édition, AXA et IPSOS se sont attachés à comprendre la santé mentale et le bien-être de la population active. L'étude révèle que trois personnes sur quatre souffrent de troubles mentaux multiples en raison de leur environnement de travail, et que près de 70 % d'entre elles se sentent par conséquent désengagées de leur travail.
L'environnement de travail semble être le premier facteur impactant la santé mentale des jeunes. Alors que près d'un quart (23 %) de l'ensemble des travailleurs ont été mis en arrêt maladie pour des raisons de santé mentale, ce chiffre atteint 38 % chez les jeunes travailleurs. Près des deux tiers (62 %) des personnes âgées de 18 à 44 ans ont répondu que les soins de santé mentale et le soutien fournis par leur employeur étaient importants dans leur décision de rester sur leur lieu de travail.
L'impact économique est évident. Pour les pays et territoires inclus dans notre étude, le coût de la santé mentale au travail est estimé à 2,7 milliards de dollars, soit en moyenne 4,4 de leur PIB*.
Les troubles de la santé mentale peuvent, en grande partie, être évités grâce à un soutien accessible et complet. Plus de 50 % des personnes interrogées ont répondu que les initiatives et les avantages offerts par l'entreprise en matière de santé mentale, tels que les cours de premiers secours en santé mentale à l'échelle de l'entreprise, influenceraient leur engagement au travail.
Aujourd'hui, seules 4 personnes sur 10 chercheraient une aide professionnelle si leur travail affectait leur bienêtre mental. Près de 70 % pensent qu'ils pourraient s'adresser à leur famille, à leurs amis ou à leurs pairs s'ils avaient besoin d'un soutien psychologique. Par exemple, AXA France a mis en place un réseau interne de 100 employés qui jouent le rôle de répondants en matière de santé mentale auprès de leurs pairs.
Patrick Cohen
Directeur général AXA Europe et Santé
La santé et le bien-être sont au coeur de notre activité d'assurance et sont également des engagements clés pour nous en tant qu'employeur responsable. La quatrième édition du rapport AXA sur la Santé Mentale met en évidence un argumentaire clair en faveur de la santé mentale des collaborateurs. Lorsque la santé mentale des personnes s'améliore, elles s'épanouissent et, par conséquent, nos entreprises et notre économie. En créant des communautés axées sur la prévention de la santé mentale et la sensibilisation, nous sommes fiers de contribuer à briser la stigmatisation actuelle et les obstacles à l'accès aux soins de santé. Les entreprises ont un rôle essentiel à jouer pour permettre à leurs employés de reprendre leur avenir en main.
Investor Relations team
Axa Media Relations